Občina Trebnje

Številka: 110-74/2026-4

Datum: 19. 10. 2026

Občina Trebnje, Goliev trg 5, 8210 Trebnje, na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25 in 1400/26; v nadaljevanju: ZJU-1) objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

VIŠJI SVETOVALEC

v Oddelku za razvojne projekte in investicije

(šifra delovnega mesta: C027013;

zaporedna številka delovnega mesta: 33)

Naloge delovnega mesta:

-       sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;

-       samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv;

-       vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji;

-       vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah;

-       izvajanje investicij in investicijskega vzdrževanja nepremičnega premoženja;

-       načrtovanje, koordiniranje in vodenje investicij v komunalno infrastrukturo, cestno infrastrukturo, investicij visokih gradenj ter drugih investicij;

-       usklajevanje s projektanti pri izdelavi projektne dokumentacije;

-       izvajanje nadzora nad delom gospodarskih javnih služb, ki jih izvajajo javna podjetja in koncesionarji;

-       koordinacija priprave projektov, ki se sofinancirajo iz evropskih skladov in sredstev javno zasebnega partnerstva;

-       samostojno oblikovanje najzahtevnejših gradiv, povezanih s področjem varstva okolja, komunalne dejavnosti in delovanja javnih služb ter s področja obveznih gospodarskih javnih služb s predlogi ukrepov;

-       pomoč pri pripravi predpisov in drugih najzahtevnejših gradiv;

-       priprava investicijskih dokumentov in druge dokumentacije za projekte z delovnega področja;

-       izvajanje predpisanega pisarniškega poslovanja;

-       samostojno izvajanje nalog na področju javnega naročanja;

-       spremljanje pravilnosti in pravočasnosti izvajanja pogodbenih obveznosti in obveznosti po izdanih naročilnicah z delovnega področja;

-       samostojno opravljanje drugih najzahtevnejših nalog z delovnega področja oddelka;

-       opravljanje drugih nalog po navodilu ali odredbi vodje oddelka ali direktorja občinske uprave ali župana.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

-    najmanj specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali najmanj visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja);

-       smer izobrazbe oziroma podrobno področje: /;

-       najmanj štiri (4) leta delovnih izkušenj;

-       opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv;

-       opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka;

-       znanje uradnega jezika;

-       državljanstvo Republike Slovenije;

-       ne smejo biti pravnomočno obsojeni na nepogojno kazen več kot šest (6) mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-       zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati najmanj:

1.     izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2.    opis delovnih izkušenj kandidata, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela, ter delodajalca, pri katerem so bile delovne izkušnje pridobljene;

3.     izjavo kandidata, da:

–       je državljan Republike Slovenije;

–       ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen več kot šest (6) mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

–       zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

–       izpolnjuje vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto;

4.     izjavo kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Trebnje pridobitev podatkov iz uradnih evidenc.

Zaželeno je, da kandidat prijavo odda na obrazcu, objavljenem na spletni strani Občine Trebnje, pod objavo tega javnega natečaja, in da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Kandidat naj delovne izkušnje, zaradi katerih ima lahko prednost pri izbiri, posebej izpostavi.

Kandidat odda elektronsko prijavo na elektronski naslov obcina.trebnje@trebnje.si, in sicer v roku 15 dni po objavi tega javnega natečaja na spletni strani Občine Trebnje, to je najkasneje 4. novembra 2026. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja in vročanje izdanih sklepov poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.

Na podlagi 65. člena ZJU-1 se v izbirni postopek uvrsti kandidat, ki pošlje pravočasno in popolno prijavo, ter izkazuje izpolnjevanje natečajnih pogojev na podlagi prijave.

V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki pošlje prijavo prepozno, ki pošlje nepopolno prijavo ali ki na dan izteka roka za vložitev prijav ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi.

V izbirnem postopku se bo strokovna usposobljenost kandidatov presojala na podlagi dokumentacije, ki jo je predložil kandidat, morebitnega pisnega preizkusa usposobljenosti, ustnega razgovora ali v drugi obliki.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki so delovne izkušnje in strokovno znanje s področja delovnih nalog prostega delovnega mesta pridobivali v upravah samoupravnih lokalnih skupnosti.

V postopku javnega natečaja bo izbran kandidat, ki se bo v izbirnem postopku izkazal kot najbolj strokovno usposobljen za zaposlitev na uradniško delovno mesto. Če nihče od prijavljenih kandidatov po merilih izbirnega postopka ne bo dovolj strokovno usposobljen, se prijavljene kandidate obvesti o neuspelem javnem natečaju.

Izbrani kandidat se imenuje v naziv najkasneje v osmih dneh od dokončnosti sklepov o neuvrstitvi v izbirni postopek ali v nadaljnji izbirni postopek, sklepov o neizbiri in sklepa o izbiri, in se mu najkasneje v nadaljnjih petnajstih dneh ponudi sklenitev pogodbe o zaposlitvi.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v nazivu višji svetovalec III, z možnostjo napredovanja v naziva višji svetovalec II in višji svetovalec I.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta (in naziva višji svetovalec III) je 22. plačni razred.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Trebnje, Goliev trg 5, Trebnje.

Dodatne informacije o izvedbi javnega natečaja in informacije s področja dela daje Gorazd Koračin (07 34 81 100; obcina.trebnje@trebnje.si).

V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.