Številka: 110-4/2026-5

Datum: 25. 2. 2026  

 

Na podlagi devetega odstavka 61. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25) in 25. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23, 136/23 – ZIUZDS in 70/25 – ZUTD-I; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1)

 

Občina Trebnje javno objavlja prosto strokovno-tehnično delovno mesto,

za nedoločen čas, s polnim delovnim časom,

v Občinski upravi Občine Trebnje:

 

RAČUNOVODJA VII/2 (II)

 

(C097124 – zaporedna št. DM: 16).

 

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

 - najmanj višješolska izobrazba (prejšnja) ali najmanj specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali najmanj visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja),

 - smer izobrazbe oziroma podrobno področje: ekonomija,

 - najmanj tri (3) leta delovnih izkušenj.

 

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Predpisane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, ali izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za eno (1) leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.

 

Naloge delovnega mesta:

-       vodenje poslovnih knjig in knjiženje poslovnih dogodkov;

-       usklajevanje in kontrola analitične in sintetične evidence;

-       pripravljanje letnih poročil in priprava podatkov za zaključni račun proračuna ter premoženjsko in konsolidirano premoženjsko bilanco;

-       obračunavanje plač in drugih osebnih prejemkov;

-       spremljanje zakonodaje s področja DDV ter obračun in kontrola DDV;

-       sodelovanje pri najzahtevnejših nalogah, povezanih s pripravo proračuna;

-       spremljanje izvrševanja proračuna;

-       izvajanje nadzora in notranje kontrole nad finančnim poslovanjem občine;

-       usklajevanje terjatev in obveznosti;

-       izvajanje plačilnega prometa;

-       izdaja naročilnic in skrb za evidenco javnih naročil;

-       izstavljanje računov in obračunavanje obresti;

-       vodenje rezervnega sklada;

-       vodenje evidenc o osnovnih sredstvih;

-       svetovanje s področja finančnega poslovanja občine in drugih proračunskih uporabnikov;

-       izvajanje predpisanega pisarniškega poslovanja;

-       samostojno izvajanje nalog na področju javnega naročanja;

-       spremljanje pravilnosti in pravočasnosti izvajanja pogodbenih obveznosti in obveznosti po izdanih naročilnicah z delovnega področja;

-       samostojno opravljanje drugih najzahtevnejših nalog z delovnega področja referata;

-       opravljanje drugih nalog po navodilu ali odredbi vodje referata ali direktorja občinske uprave ali župana.

 

Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati najmanj:

1.        izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,

2.        opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, skupen čas trajanja dela, opis dela ter stopnjo zahtevnosti delovnega mesta),

3.        izjavo, da za namen tega postopka zaposlitve dovoljuje Občini Trebnje pridobitev podatkov iz uradnih evidenc (v primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila).

 

Zaželeno je, da kandidati svojo prijavo oddajo na obrazcu »Prijava za zaposlitev«, objavljenem na spletni strani Občine Trebnje, pod objavo te javne objave, in da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidati v njej poleg formalne izobrazbe navedejo tudi druga znanja in veščine, ki so jih pridobili.

 

V izbirnem postopku se bo strokovna usposobljenost kandidatov presojala na podlagi navedb v prijavi, priloženih pisnih izjav in drugih dokazil, na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti kandidatov.

 

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki so delovne izkušnje in strokovno znanje s področja delovnih nalog objavljenega prostega delovnega mesta pridobivali v upravah samoupravnih lokalnih skupnosti.

 

Izbrani kandidat bo opravljal delo na delovnem mestu računovodja VII/2 (II) (DM št. 16). Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Trebnje, Goliev trg 5, Trebnje.

 

Kandidat vloži prijavo v elektronski obliki z označbo v zadevi »za prosto delovno mesto – računovodja VII/2 (II)« na elektronski naslov obcina.trebnje@trebnje.si, in sicer v roku osem (8) dni po javni objavi na spletni strani Občine Trebnje oziroma pri Zavodu RS za zaposlovanje. Veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

 

Neizbrani kandidati bodo o neizbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 8 dni po zaključenem postopku izbire.

 

Dodatne informacije o javni objavi prostega delovnega mesta in delovnem področju: Gorazd Koračin, tel. št. 07 34 81 100.

 

V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.

 

                                                                                       

 

 

Mateja Povhe l.r.

ŽUPANJA